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8ª Feira de Empregabilidade para Pessoas com Deficiência, no espaço multiuso do prédio-sede do TRT-1

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Feira de empregabilidade aproxima empresas de pessoas com deficiência no TRT-1

Evento reuniu pessoas com deficiência, reabilitados do INSS e empregadores para ampliar oportunidades de contratação e discutir acessibilidade e inclusão no ambiente de trabalho

Apesar da forte chuva no Rio de Janeiro, a 8ª Feira de Empregabilidade para Pessoas com Deficiência e Reabilitados do INSS, promovida pelo TRT-1 nesta terça-feira (16), recebeu mais de 40 interessados e os conectou a 17 empresas participantes. Entre eles, estava o professor de música Jader Avelino, que busca uma recolocação no mercado de trabalho após desenvolver hemiparesia como sequela de um AVC sofrido há sete anos. “Este evento é fundamental, porque abre uma janela para que todos percebam quão importantes são as vagas de acessibilidade. Para nós, PcDs, são elas que nos permitem, muitas vezes, construir uma carreira. É difícil, mas estou aqui para buscar uma oportunidade”, afirmou.

Jader Avelino, participante da feira

Além da simples oferta de vagas, a iniciativa abriu espaço para a troca de experiências entre empregadores e trabalhadores, em uma interação não meramente profissional, mas humana. Entre as mesas nas quais as empresas recebiam os candidatos, era possível ouvir histórias marcadas pela procura de uma primeira oportunidade profissional, pela reconstrução da vida após acidentes ou doenças e pelos desafios de acesso ao emprego para pessoas com deficiência.

O desejo de se inserir no mercado de trabalho levou a jovem Ana Beatriz, de 23 anos, a uma feira de empregabilidade pela primeira vez. Ela possui deficiência auditiva, mas não tem surdez total, e opta por uma comunicação oralizada, sem libras. Sem experiência profissional, ela relatou encontrar dificuldades para conseguir uma vaga, mas destacou ter muita disposição para aprender e desenvolver novas habilidades. “Eu não tenho experiência nenhuma, mas estou disposta a conhecer mais e contribuir com as empresas, caso me dêem uma oportunidade”, disse.

A feira surgiu de uma reflexão da Comissão de Inclusão e Acessibilidade do TRT-1 sobre processos relacionados ao descumprimento das cotas destinadas às pessoas com deficiência. Coordenadora da comissão, a desembargadora Alba Valéria explicou que a proposta visa trazer para dentro do tribunal uma discussão que frequentemente aparece nas ações trabalhistas, mas sob uma perspectiva de construção de soluções.

“Existem processos em que você analisa o não cumprimento de cotas de vagas afirmativas. (...) Meu objetivo, na primeira edição, era trazer essas empresas para o Tribunal e oferecer a elas a oportunidade de darem emprego para outras pessoas. Ao mesmo tempo, podemos discutir o que está acontecendo e qual é a dificuldade delas, visto que algumas colocam nos processos que não conseguem contratar”, afirmou a desembargadora.

Segundo a magistrada, a iniciativa vai além da simples divulgação de vagas e busca compreender os fatores que dificultam não apenas a contratação, mas a permanência de trabalhadores com deficiência nas empresas. Após a feira, a comissão promove se reúne com as empresas participantes para identificar obstáculos relacionados à qualificação exigida, à adaptação dos ambientes de trabalho, à distância entre residência e emprego e até mesmo à documentação para comprovação da condição de PcD.

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8ª Feira de Empregabilidade para Pessoas com Deficiência, no TRT-1

Alba Valéria destacou ainda que a ação não tem como intenção fiscalizar ou punir os empregadores, mas incentivar mudanças de postura. “Nosso objetivo final é sensibilizar quem está querendo emprego e quem está abastecendo o mercado com essas vagas de emprego”, resumiu.

Realizada em parceria com o Ministério Público do Trabalho do Rio de Janeiro (MPT-RJ) e a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego no Rio de Janeiro, a feira deste ano reuniu 17 empresas de diferentes segmentos, como Drogarias Pacheco, Di Santinni, Supermercados Mundial e Guanabara, Granado e Windsor Hotéis. O evento reforçou o debate sobre empregabilidade, acessibilidade e permanência de pessoas com deficiência e reabilitados do INSS no mercado de trabalho.

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Abertura da Semana De Conciliação no TRT-1. A partir da esquerda: juízas Elisângela Figueiredo e Adriana Freitas, presidente Rafael Pazos, desembargadora Mônica Puglia e juíza Luciana Neves

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Semana da Conciliação movimenta mais de R$ 167 milhões em acordos no TRT-1

Em cinco dias, campanha atendeu quase 50 mil pessoas e encerrou mais de 2,7 mil processos por meio de acordos no Rio de Janeiro

A atuação do TRT-1 na Semana Nacional da Conciliação Trabalhista, entre 25 e 29 de maio, resultou na movimentação de R$ 167.322.516,65 em créditos trabalhistas, contribuições previdenciárias e impostos. Em apenas cinco dias, foram celebrados acordos em 2.762 processos. Ao todo, 49.577 pessoas foram atendidas em 9.054 audiências. “Os resultados confirmam que a conciliação é um instrumento fundamental para a prestação jurisdicional moderna, capaz de oferecer soluções construídas pelas próprias partes, com segurança jurídica, celeridade e efetividade”, afirmou a desembargadora Mônica Puglia, coordenadora do Centro Judiciário de Métodos Consensuais de Solução de Disputas (Cejusc) de 2º Grau.

Para a magistrada, os números refletem o fortalecimento da política de conciliação desenvolvida pelo TRT-1 e a importância do engajamento de juízes, servidores, advogados, integrantes do Ministério Público do Trabalho, sindicatos e partes envolvidas nas negociações. Ela ainda ressaltou o investimento permanente do TRT-1 em à autocomposição. “Estamos sempre investindo em iniciativas que incentivem a autocomposição, certos de que conciliar é, acima de tudo, construir soluções sustentáveis e humanizadas para os conflitos do mundo do trabalho”, concluiu Mônica Puglia.

Promovida em todo o país pela Justiça do Trabalho sob o slogan “Um acordo muda o jogo”, a Semana Nacional de Conciliação Trabalhista mobilizou magistrados(as), servidores(as), advogados(as), trabalhadores(as) e empregadores(as) em torno de soluções negociadas para demandas trabalhistas. Os acordos homologados na 1ª Região destinaram R$ 151,7 milhões ao pagamento de indenizações para as partes. A campanha também arrecadou R$ 8,8 milhões em contribuições previdenciárias e R$ 6,7 milhões em Imposto de Renda, o que elevou a movimentação financeira total para R$ 167,3 milhões.

Em âmbito nacional, a 10ª edição da campanha registrou os maiores resultados de sua história. A Justiça do Trabalho promoveu 97.769 audiências, atendeu mais de 503 mil pessoas e homologou 30.399 acordos, alcançando movimentação superior a R$ 2,1 bilhões.

O coordenador da Comissão Nacional de Promoção à Conciliação (Conaproc) e vice-presidente do TST e do CSJT, ministro Caputo Bastos, avaliou que os resultados ultrapassam as estatísticas processuais. Segundo ele, os acordos firmados durante a campanha impactam diretamente trabalhadores que aguardam créditos e empresas que buscam superar impasses para retomar suas atividades.

Com informações do TRT-1.

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Dirigentes da Anamatra e das Amatras prestigiam posse solene da ministra Margareth Rodrigues no TST/Anamatra

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Margareth Rodrigues Costa toma posse e amplia presença feminina no TST

Magistrada baiana é a 12ª mulher da história do Tribunal Superior do Trabalho; ela assume a vaga do ministro Aloysio Corrêa da Veiga

A juíza Margareth Rodrigues Costa, do TRT-5, da Bahia, tomou posse no Tribunal Superior do Trabalho (TST) na quinta-feira (11), tornando-se a 12ª mulher na história a ocupar uma posição na instância mais alta da Justiça trabalhista no Brasil — a composição atual tem sete ministras. Ela assumiu a vaga aberta após a aposentadoria de Aloysio Corrêa da Veiga em setembro de 2025. O presidente da AMATRA1, Rafael Pazos, prestigiou a cerimônia, que reuniu autoridades na sede da Corte em Brasília.

A nova ministra afirmou que sua chegada ao TST representa a continuidade de uma trajetória pessoal e familiar ligada ao Direito e à ocupação feminina de espaços decisórios no sistema de Justiça. “O protagonismo feminino faz parte da minha vida. Minha mãe foi juíza em uma época em que as mulheres sequer ocupavam esses espaços. Trago essa força, essa coragem e a ideia de mulheres em lugares centrais. Nós podemos muito”. Margareth também afirmou que sua atuação será pautada pela humanidade e pelo compromisso com a Justiça do Trabalho.

A magistrada foi conduzida ao Plenário do TST pelos ministros Cláudio Mascarenhas Brandão e Kátia Magalhães Arruda. Após a leitura e assinatura do termo de ratificação, o presidente Luiz Philippe Vieira de Mello Filho declarou oficialmente ratificada a posse de Margareth Rodrigues Costa. Na sequência, a nova ministra recebeu a Comenda da Ordem do Mérito Judiciário do Trabalho, no grau Grã-Cruz, a mais alta distinção concedida pela Ordem.

Embora a tradição das solenidades de ratificação não preveja discursos, o presidente do TST fez um pronunciamento para destacar a trajetória profissional da nova integrante da Corte. O ministro ressaltou a experiência compartilhada com Margareth quando ela atuou como desembargadora convocada em seu gabinete. “Pude testemunhar sua elevada capacidade técnica, seu equilíbrio e seu notável senso institucional”, afirmou Vieira de Mello. Segundo ele, a integração da nova ministra “vai muito além da estatística, pois simboliza o avanço da participação feminina nos órgãos de cúpula do Poder Judiciário e reafirma o compromisso institucional com a igualdade de oportunidades”.

O encerramento da solenidade contou ainda com uma homenagem à família de Margareth Rodrigues Costa. O ministro Alberto Bastos Balazeiro entregou um buquê de flores ao marido da magistrada, Sérgio Costa, em nome do Tribunal, estendendo as boas-vindas aos familiares presentes.

Sobre Margareth Rodrigues Costa

A ministra Margareth Rodrigues Costa acumula mais de três décadas de experiência na magistratura trabalhista. Sua chegada ao Tribunal Superior do Trabalho coroou uma carreira desenvolvida em diferentes níveis da Justiça do Trabalho, marcada pela atuação jurisdicional e pelo envolvimento em atividades institucionais.

Nascida em Salvador (BA), teve contato desde cedo com o universo jurídico por meio da mãe, Rosalina Rodrigues, integrante da geração pioneira de mulheres da Justiça do Trabalho. Essa convivência contribuiu para despertar seu interesse pela área jurídica e pela atividade pública.

Graduada em Direito pela Universidade Federal da Bahia (UFBA), ingressou na magistratura trabalhista em 1990. Exerceu funções em varas do Trabalho baianas até ser promovida, em 2014, ao cargo de desembargadora do Tribunal Regional do Trabalho da 5ª Região. No âmbito do TRT-5, esteve à frente da Escola Judicial e participou de projetos voltados à formação de magistrados, à promoção da equidade de gênero no Judiciário e ao enfrentamento de práticas de assédio e discriminação.

Entre 2022 e 2025, atuou como desembargadora convocada no Tribunal Superior do Trabalho, período em que também colaborou com a Corregedoria-Geral da Justiça do Trabalho. No TST, integra a Sétima Turma e a Subseção I Especializada em Dissídios Individuais (SDI-1).

Com informações do TST.

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